Recrutement
Conducteur de Travaux
Trouvez le conducteur de travaux qui pilotera vos chantiers avec rigueur et efficacité. Notre expertise BTP nous permet d'identifier les profils qui font la différence.
Pourquoi le recrutement d'un conducteur de travaux est stratégique
Le conducteur de travaux est le pivot de la réussite de vos chantiers. Son recrutement impacte directement la rentabilité de vos projets, la satisfaction de vos clients et la fidélisation de vos équipes terrain.
Pilotage opérationnel
Il coordonne l'ensemble des intervenants (sous-traitants, fournisseurs, équipes internes) et garantit le respect des délais et du budget.
Management terrain
Il encadre les chefs de chantier et les équipes, assure la montée en compétences et maintient la cohésion sur les projets.
Relation client
Interface privilégiée avec le maître d'ouvrage, il représente l'entreprise et garantit la qualité des livrables.
Les profils de conducteurs de travaux que nous recrutons
Conducteur de travaux ETAM
- BTS/DUT Bâtiment ou Travaux Publics
- 2 à 5 ans d'expérience terrain
- Gestion de chantiers jusqu'à 2M€
- Encadrement de 5 à 15 personnes
- Rémunération : 35K€ - 45K€
Conducteur de travaux Cadre
- Ingénieur ou Licence Pro + expérience significative
- 5 à 15 ans d'expérience
- Gestion de chantiers 2M€ à 20M€+
- Management de plusieurs chefs de chantier
- Rémunération : 45K€ - 65K€+
Spécialisations recherchées
Notre méthode de recrutement
Brief approfondi
Analyse de votre contexte, projets en cours, culture d'entreprise et profil idéal recherché.
Chasse et sourcing
Approche directe dans notre vivier + identification de profils en poste via notre réseau BTP.
Évaluation technique
Entretiens structurés, vérification des références, validation des compétences métier.
Shortlist qualifiée
Présentation de 3 à 5 candidats avec dossiers complets sous 7 jours ouvrés.
Zones d'intervention
Questions fréquentes
Vous recrutez un conducteur de travaux ?
Shortlist qualifiée et exclusive. Expertise BTP garantie.
Vous êtes conducteur de travaux ?
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