Chargé d'affaires BTP
Salaire moyen : Entre 42K EUR et 62K EUR brut annuel selon portefeuille et spécialité.
Compétences requises
- Développement commercial et relation client
- Montage d'offres et suivi contractuel
- Pilotage financier de portefeuille affaires
- Coordination technique interne/externe
- Négociation et suivi de la satisfaction client
Description du poste
Le chargé d'affaires BTP se situe à l'interface du commerce, de la technique et de l'exécution. Il développe les opportunités, construit les offres et suit la bonne réalisation des engagements. C'est un rôle déterminant pour la croissance et la marge.
Sur les projets construction, ce profil doit concilier performance économique et faisabilité opérationnelle. Il coordonne les acteurs internes, anticipe les risques contractuels et maintient une relation client de qualité. Sa contribution va bien au-delà de la seule vente.
Compétences requises
Le poste demande une double compétence : culture technique du BTP et capacité commerciale solide. La maîtrise des marges, des coûts et des priorités exécution est essentielle pour tenir les objectifs. Le sens de la négociation et la rigueur contractuelle sont également critiques.
Les entreprises recherchent des profils autonomes, orientés résultat et capables de travailler en transversal. La qualité de communication avec les équipes travaux et la direction conditionne la fluidité des projets et la satisfaction client.
Un bon chargé d'affaires sait aussi arbitrer entre opportunité commerciale et faisabilité production. Cette capacité d'équilibre protège la relation client, évite les dérives contractuelles et maintient une trajectoire économique saine sur le portefeuille.
Pourquoi recruter ce profil avec Thaya Partners
Thaya Partners évalue les chargés d'affaires sur des situations concrètement proches de vos enjeux : pilotage de portefeuille, arbitrages marge/delai, coordination technique et posture client. Cette approche limite les écarts entre promesse et performance réelle.
Nous vous aidons à identifier des profils qui génèrent de la valeur durable, pas seulement des signatures court terme. Vous bénéficiez d'une shortlist qualifiée et d'un accompagnement complet jusqu'à l'intégration.
Notre force est de connecter les enjeux business et les contraintes chantier dans l'évaluation. Vous recrutez ainsi des profils capables de tenir la relation client tout en sécurisant l'exécution, ce qui améliore simultanément satisfaction, marge et récurrence des affaires.
Nous restons également mobilisés après la signature pour consolider la prise de poste et limiter les risques de desalignement sur les premiers dossiers.