Pau - Nouvelle-Aquitaine

Recrutement BTP à Pau

Cabinet de recrutement BTP à Pau, Thaya Partners accompagne les entreprises de l'agglomération Pau Béarn Pyrénées sur trois terrains distincts : les chantiers urbains liés à la requalification du centre-ville et du quartier Saragosse, les opérations tertiaires de la technopole Hélioparc, et les interventions sur le bassin industriel de Lacq adosse à TotalEnergies. Nous recrutons conducteurs de travaux, ingénieurs et chefs de chantier capables de piloter des opérations exposées aux contraintes du piémont pyrénéen.

Les métiers BTP que nous recrutons à Pau

Thaya Partners recrute les profils clés du BTP sur le bassin de Pau et dans le Pyrénées-Atlantiques. Pour chaque métier : le marché local, la fourchette salariale constatée et les compétences que nous évaluons.

Recrutement Conducteur de Travaux à Pau

Fourchette salariale à Pau : 42K - 60K EUR brut annuel

La rémunération d'un conducteur de travaux à Pau se situe entre 42K et 60K EUR brut annuel, en fonction de l'expérience, de la spécialité (GO, TCE, TP) et de la taille des opérations pilotées. Les profils seniors confirmés sur des opérations supérieures à 10M EUR ou maîtrisant les contraintes industrielles du bassin de Lacq peuvent négocier au-delà de cette fourchette avec véhicule, prime et intéressement.

Le délai moyen de recrutement sur ce poste à Pau est de 6 à 10 semaines en direct. Avec l'approche directe THAYA, nos clients reçoivent une shortlist qualifiée sous 3 semaines. Les secteurs les plus actifs autour de Pau incluent Lescar, Billère, Jurançon, Lons, Mourenx et le bassin industriel de Lacq.

Compétences clés du conducteur de travaux évaluées à Pau

  • Pilotage de planning TCE et coordination des corps d'état
  • Gestion budgétaire chantier et suivi des écarts
  • Management des chefs de chantier et des équipes terrain
  • Relation client MOA/MOE et reporting direction travaux
  • Suivi sécurité, prévention des risques et conformité réglementaire
  • Adaptation aux contraintes climatiques et géotechniques de montagne

Recrutement Chef de Chantier à Pau

Fourchette salariale à Pau : 36K - 50K EUR brut annuel

Un chef de chantier à Pau gagne entre 36K et 50K EUR brut annuel. La rémunération varie selon l'expérience, la spécialité (GO, TCE, TP/VRD) et le périmètre de responsabilité. Les chefs de chantier GO sur des opérations de logement collectif ou les profils industriels avec habilitations spécifiques au bassin de Lacq se situent dans le haut de la fourchette.

Les besoins sont concentrés sur l'agglomération Pau Béarn Pyrénées et le bassin industriel de Lacq-Mourenx. Les entreprises locales et les agences régionales des majors se disputent un vivier restreint. Les profils TP/VRD sont en tension maximale sur les chantiers d'aménagement urbain et les ouvrages liés à la gestion du risque inondation du Gave de Pau.

Compétences clés du chef de chantier évaluées à Pau

  • Coordination des équipes et suivi quotidien de l'avancement
  • Lecture de plans, implantation et contrôle de la conformité
  • Application des règles de sécurité et pilotage de la prévention
  • Gestion des approvisionnements et des sous-traitants terrain
  • Communication avec le conducteur de travaux et reporting chantier
  • Encadrement de chantiers en environnement industriel réglementé

Recrutement Ingénieur Structure à Pau

Fourchette salariale à Pau : 45K - 65K EUR brut annuel

Un ingénieur structure à Pau gagne entre 45K et 65K EUR brut annuel. Les profils seniors maîtrisant le calcul parasismique et le calcul CM peuvent dépasser cette fourchette, particulièrement dans les BET spécialisés ou les entreprises générales intervenant sur des ouvrages complexes. La concurrence vient aussi du secteur industriel autour de Lacq et des bureaux d'études de Bordeaux ou de Toulouse qui recrutent parfois en télétravail.

Les besoins sont concentrés dans les BET palois, les services études des constructeurs et les entreprises intervenant sur les ouvrages liés au Gave de Pau et au génie civil urbain. Le bassin de recrutement s'étend vers Tarbes et Bayonne pour les profils acceptant une mobilité régionale. Les délais de recrutement sont plus longs que pour les autres métiers BTP - comptez 8 à 12 semaines sans accompagnement spécialisé.

Compétences clés du ingénieur structure évaluées à Pau

  • Calcul béton armé (BA), charpente métallique (CM) et structures bois
  • Maîtrise des Eurocodes et des règles parasismiques Eurocode 8
  • Utilisation des logiciels de modélisation structurelle
  • Rédaction des notes de calcul et descentes de charges
  • Coordination avec les équipes travaux et les BET partenaires
  • Intégration des contraintes géotechniques et climatiques pyrénéennes

Recrutement Directeur de Travaux à Pau

Fourchette salariale à Pau : 65K - 95K EUR brut annuel

La rémunération d'un directeur de travaux à Pau se situe entre 65K et 95K EUR brut annuel, avec un variable pouvant représenter 10 à 20% du fixe. Les profils pilotant plusieurs conducteurs de travaux sur des opérations mêlant bâtiment et industrie se positionnent dans le haut de la fourchette. Le véhicule de fonction et les avantages complémentaires font partie du package standard.

Le marché est tendu sur les profils ayant une double compétence bâtiment et industrie, un atout distinctif à Pau ou les entreprises interviennent souvent sur le bassin de Lacq en complément de leur activité de construction classique. Les délais de recrutement sont longs - 10 à 16 semaines en moyenne - car les candidats en poste ne prennent pas de décision à la légère, d'autant que Bordeaux et Toulouse leur proposent régulièrement des opportunités concurrentes. Thaya Partners accélère ce processus grâce à une approche confidentielle.

Compétences clés du directeur de travaux évaluées à Pau

  • Pilotage multi-opérations et arbitrage stratégique
  • Gestion de P&L et responsabilité du chiffre d'affaires travaux
  • Management de conducteurs de travaux et encadrement de pôle
  • Relation client haut niveau et développement commercial
  • Négociation contractuelle et gestion des litiges
  • Pilotage d'opérations mixtes bâtiment et industrie

Recrutement Chargé d'Affaires BTP à Pau

Fourchette salariale à Pau : 42K - 62K EUR brut annuel

Un chargé d'affaires BTP à Pau gagne entre 42K et 62K EUR brut annuel, avec un variable lié au chiffre d'affaires génère ou à la marge des opérations. Les profils confirmés capables de couvrir à la fois le marché du bâtiment classique et les consultations industrielles du bassin de Lacq se positionnent dans le haut de la fourchette. Le véhicule est généralement inclus dans le package.

Les besoins sont portés par les entreprises générales, les entreprises de lots techniques, les sociétés de gros oeuvre actives sur le renouvellement urbain palois et les entreprises de maintenance industrielle du bassin de Lacq. Le marché valorise les profils qui connaissent déjà le réseau local de prescripteurs, de maîtres d'ouvrage de l'agglomération et de donneurs d'ordres industriels.

Compétences clés du chargé d'affaires BTP évaluées à Pau

  • Chiffrage et étude de prix sur dossiers d'appels d'offres
  • Négociation commerciale avec maîtres d'ouvrage et prescripteurs
  • Suivi technique et financier des affaires jusqu'à la livraison
  • Relation client, prospection et fidélisation de comptes
  • Coordination avec les équipes travaux et les sous-traitants
  • Chiffrage d'opérations de maintenance en site industriel réglementé

Recrutement Économiste de la Construction à Pau

Fourchette salariale à Pau : 40K - 60K EUR brut annuel

Un économiste de la construction à Pau gagne entre 40K et 60K EUR brut annuel. Les métreurs débutants se situent dans le bas de la fourchette, tandis que les profils seniors en maîtrise d'oeuvre avec expertise prescription et pilotage budgétaire dépassent les 55K. En entreprise, les responsables études de prix aguerris sur des dossiers industriels liés au bassin de Lacq atteignent le haut de la fourchette.

Le marché local se partage entre les cabinets d'économie de la construction, les entreprises générales et les entreprises de lots spécialisés. Les cabinets palois recherchent des profils polyvalents capables de suivre plusieurs opérations en parallèle, entre logement collectif et tertiaire Hélioparc. Les entreprises, elles, privilégient la rapidité de chiffrage et la connaissance des prix pratiqués entre Pau, Lescar, Billère et le bassin de Mourenx-Lacq.

Compétences clés du économiste de la construction évaluées à Pau

  • Estimation budgétaire toutes phases (esquisse à DCE)
  • Réalisation des mètres et quantitatifs détaillés
  • Études de prix et réponse aux appels d'offres publics et industriels
  • Maîtrise des outils de chiffrage (Attic+, DeviSOC, Excel avance)
  • Analyse des offres et comparatif des variantes
  • Intégration des surcouts liés au relief et au climat de montagne

Recrutement Responsable QSE / QHSE à Pau

Fourchette salariale à Pau : 40K - 58K EUR brut annuel

Un responsable QSE BTP à Pau gagne entre 40K et 58K EUR brut annuel. Les profils confirmés avec expérience multi-sites, à l'aise aussi bien en environnement urbain qu'industriel, se situent dans le haut de la fourchette. Les animateurs QSE terrain débutent autour de 35K. Le poste est généralement assorti d'un véhicule pour les déplacements entre les chantiers de l'agglomération et le bassin de Lacq.

Le marché est porté par les entreprises générales actives sur les programmes de logement et de renouvellement urbain, ainsi que par les entreprises de maintenance industrielle intervenant sur le bassin de Lacq et les infrastructures TotalEnergies. Les ETI qui renforcent leur organisation QSE pour répondre aux exigences des donneurs d'ordres industriels recrutent en priorité sur l'agglomération Pau Béarn Pyrénées.

Compétences clés du responsable QSE BTP évaluées à Pau

  • Animation de la prévention sécurité sur les chantiers urbains et sites industriels
  • Audit interne et pilotage du système de management QSE
  • Maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et 45001
  • Gestion des plans de prévention et des protocoles d'accès en site industriel
  • Suivi environnemental chantier et gestion des déchets
  • Adaptation des consignes de sécurité aux aléa climatiques de montagne

Recrutement Ingénieur Travaux à Pau

Fourchette salariale à Pau : 45K - 62K EUR brut annuel

Un ingénieur travaux à Pau gagne entre 45K et 62K EUR brut annuel. Les profils expérimentés avec responsabilité multi-opérations ou gestion d'un pôle technique dépassent cette fourchette et se rapprochent du niveau directeur de travaux. La rémunération est généralement complétée par un véhicule, un variable et des avantages liés au statut cadre. Les profils à l'aise aussi bien sur des chantiers de bâtiment que sur des interventions industrielles bénéficient d'une prime de marché.

Le marché palois recrute des ingénieurs travaux dans la construction (GO, TCE), le génie civil, les infrastructures urbaines et la maintenance industrielle du bassin de Lacq. Les filiales régionales des majors, les ETI locales et les entreprises du secteur énergétique sont les principaux recruteurs. Le vivier s'étend parfois jusqu'à Tarbes ou Bayonne pour les profils acceptant une mobilité régionale.

Compétences clés du ingénieur travaux évaluées à Pau

  • Pilotage technique et financier d'opérations complexes
  • Supervision de conducteurs de travaux et coordination de pôle
  • Gestion contractuelle (marchés publics et privés)
  • Interface technique avec BET, MOE et maîtrise d'ouvrage
  • Reporting direction et pilotage des indicateurs de performance
  • Pilotage d'interventions techniques en environnement industriel réglementé

Questions fréquentes - recrutement BTP à Pau

Le marché du recrutement BTP à Pau

Le marché BTP palois se structure autour de trois piliers : l'industrie énergétique portée par TotalEnergies et son écosystème de sous-traitance, avec des chantiers tertiaires et de maintenance à forte exigence technique ; les projets structurants de l'agglomération, du BHNS Fébus à la requalification du quartier Saragosse ; et les opérations en piémont pyrénéen, ou l'altitude variable des chantiers et la gestion du risque inondation lié au Gave de Pau imposent une expérience spécifique. Cette combinaison rend la recherche de profils polyvalents, à l'aise aussi bien sur un chantier urbain classique qu'en environnement industriel réglementé, particulièrement tendue.

Approche directe

Sourcing de profils en poste, non actifs sur le marché.

Shortlist sous 3 semaines

3 à 5 candidats qualifiés, évalués sur l'expérience réelle.

Garantie remplacement

Engagement contractuel sur la pérennité du recrutement.

Recrutement BTP dans les bassins voisins de Pau

Recrutement BTP en Nouvelle-Aquitaine

Thaya Partners intervient sur l'ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine. Retrouvez toutes les villes couvertes sur la vue régionale :

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