Recrutement BTP à Albi
À Albi, le BTP se joue sur deux terrains opposés : la réhabilitation minutieuse du bâti en brique foraine dans le périmètre classé de la Cité épiscopale UNESCO, et la construction neuve portée par les ZAC de la Communauté d'Agglomération de l'Albigeois. Thaya Partners recrute des conducteurs de travaux, ingénieurs et chefs de chantier capables de tenir ces deux registres sur le bassin tarnais.
Les métiers BTP que nous recrutons à Albi
Thaya Partners recrute les profils clés du BTP sur le bassin de Albi et dans le Tarn. Pour chaque métier : le marché local, la fourchette salariale constatée et les compétences que nous évaluons.
Recrutement Conducteur de Travaux à Albi
La rémunération d'un conducteur de travaux à Albi se situe entre 39K et 56K EUR brut annuel, soit environ 6% de moins que le bassin montpelliérain. La fourchette varie selon l'expérience, la spécialité (GO, TCE, TP) et la taille des opérations pilotées. Les profils seniors confirmés sur des opérations supérieures à 8M EUR peuvent négocier au-delà avec véhicule, prime et intéressement. La concurrence salariale exercée par Toulouse via l'A68 oblige les entreprises tarnaises à être lucides sur le positionnement.
Le délai moyen de recrutement sur ce poste à Albi est de 8 à 12 semaines en direct, du fait du vivier restreint et de la concurrence toulousaine. Avec l'approche directe THAYA, nos clients reçoivent une shortlist qualifiée sous 3 semaines. Les secteurs les plus actifs autour d'Albi incluent la C2A (Cantepau, La Renaudie, Saint-Juéry), Castres-Mazamet sur l'axe industriel sud du Tarn, Carmaux et les communes du Ségala albigeois en construction rurale.
Compétences clés du conducteur de travaux évaluées à Albi
- Pilotage de planning TCE et coordination des corps d'état
- Gestion budgétaire chantier et suivi des écarts
- Management des chefs de chantier et des équipes terrain
- Relation client MOA/MOE et reporting direction travaux
- Suivi sécurité, prévention des risques et conformité réglementaire
- Anticipation des aléas techniques en milieu patrimonial contraint
Recrutement Chef de Chantier à Albi
À Albi, un chef de chantier se rémunéré entre 33K et 46K EUR brut annuel, un écart d'environ 6% avec Montpellier qui reflète le coût de la vie du bassin tarnais. La rémunération varie selon l'expérience, la spécialité (GO, TCE, TP/VRD) et le type de chantier encadre. Les profils qui alternent avec aisance entre réhabilitation en secteur sauvegarde et logement collectif neuf se situent en haut de la fourchette, notamment ceux qui maîtrisent le dialogue avec les Architectes des Bâtiments de France.
Les besoins se concentrent sur Albi intra-muros pour la réhabilitation patrimoniale, et sur les communes de la C2A (Saint-Juéry, Lescure-d'Albigeois, Marssac, Le Séquestre) pour les opérations neuves. Le bassin de recrutement s'étend vers Castres-Mazamet, Carmaux et Gaillac, où les profils TP/VRD sont particulièrement recherchés pour les chantiers d'aménagement.
Compétences clés du chef de chantier évaluées à Albi
- Coordination des équipes et suivi quotidien de l'avancement
- Lecture de plans, implantation et contrôle de la conformité
- Application des règles de sécurité et pilotage de la prévention
- Encadrement terrain en périmètre classé (Cité épiscopale, brique foraine)
- Communication avec le conducteur de travaux et reporting chantier
- Gestion des approvisionnements et des sous-traitants sur ZAC
Recrutement Ingénieur Structure à Albi
Un ingénieur structure à Albi gagne entre 41K et 60K EUR brut annuel, soit environ 6% de moins que Montpellier. Les profils seniors maîtrisant le calcul CM et la réhabilitation de bâti ancien en brique foraine peuvent dépasser cette fourchette, en particulier dans les BET spécialisés patrimoine. La concurrence vient des bureaux d'études toulousains qui proposent du télétravail partiel pour attirer les profils tarnais via l'axe A68.
Les besoins sont concentrés dans les BET albigeois, les services études des constructeurs locaux et les entreprises de réhabilitation intervenant sur le patrimoine du Tarn. Le bassin de recrutement s'étend naturellement vers Toulouse, Castres et Rodez. Les délais de recrutement sont longs - comptez 9 à 13 semaines sans accompagnement spécialisé, du fait de la rareté des profils combinant calcul neuf et expertise réhabilitation patrimoniale.
Compétences clés du ingénieur structure évaluées à Albi
- Calcul béton armé (BA), charpente métallique (CM) et structures bois
- Maîtrise des Eurocodes et réglementations applicables
- Utilisation des logiciels de modélisation (Robot, Graitec, Tekla)
- Rédaction des notes de calcul et descentes de charges
- Coordination avec les équipes travaux et les BET partenaires
- Expertise en renforcement structurel et maçonnerie ancienne brique foraine
Recrutement Directeur de Travaux à Albi
La rémunération d'un directeur de travaux à Albi se situe entre 60K et 87K EUR brut annuel, avec un variable représentant généralement 10 à 20% du fixe. Les profils qui pilotent un chiffre d'affaires supérieur à 20M EUR et managent plusieurs conducteurs de travaux simultanément se positionnent en haut de fourchette. Le marché est environ 6% en dessous de Montpellier, un écart que la qualité de vie tarnaise compense partiellement aux yeux des candidats.
Le recrutement est long sur ce poste : 11 à 17 semaines en moyenne, car les candidats déjà en poste arbitrent souvent entre rester dans le Tarn et rejoindre une structure toulousaine plus importante via l'A68. Thaya Partners réduit ce délai grâce à une approche confidentielle qui cible directement les profils susceptibles d'être sensibles à un projet albigeois, sur un périmètre couvrant le Tarn, la Haute-Garonne et l'Aveyron.
Compétences clés du directeur de travaux évaluées à Albi
- Pilotage multi-opérations et arbitrage stratégique entre chantiers du Tarn
- Gestion de P&L et responsabilité du chiffre d'affaires travaux
- Management de conducteurs de travaux et encadrement de pôle
- Relation client haut niveau et développement commercial
- Négociation contractuelle et gestion des litiges
- Pilotage sécurité, qualité et conformité réglementaire
Recrutement Chargé d'Affaires BTP à Albi
Entre 39K et 57K EUR brut annuel : c'est la fourchette de rémunération d'un chargé d'affaires BTP à Albi, environ 6% sous le niveau montpelliérain, complétée par un variable lié au chiffre d'affaires génère. Les profils qui gèrent un portefeuille supérieur à 3,5M EUR se positionnent en haut de fourchette. Le véhicule fait généralement partie du package pour couvrir les déplacements auprès des PME et donneurs d'ordres du département.
La demande vient des entreprises générales du Tarn et des entreprises de lots techniques qui structurent leur force commerciale face à un marché domine par les PME. Les profils les plus recherchés connaissent déjà le réseau de donneurs d'ordres publics (C2A, communes, Département) et savent construire des réponses groupées avec d'autres entreprises tarnaises quand la taille d'un marché dépasse la capacité d'une seule structure.
Compétences clés du chargé d'affaires BTP évaluées à Albi
- Chiffrage et étude de prix sur dossiers d'appels d'offres de la C2A
- Négociation commerciale avec maîtres d'ouvrage et prescripteurs
- Suivi technique et financier des affaires jusqu'à la livraison
- Développement et fidélisation d'un réseau de PME tarnaises
- Coordination avec les équipes travaux et les sous-traitants
- Gestion de la marge et reporting direction
Recrutement Économiste de la Construction à Albi
Un économiste de la construction à Albi se situe entre 37K et 55K EUR brut annuel, un niveau inférieur d'environ 6% à celui de Montpellier. Les métreurs débutants se situent en bas de fourchette ; les profils confirmés en maîtrise d'oeuvre, capables de cadrer un budget en phase esquisse et de piloter les coûts jusqu'au DCE, franchissent les 50K, surtout lorsqu'ils maîtrisent le chiffrage des réhabilitations patrimoniales en brique foraine.
Le marché se répartit entre les cabinets d'économie de la construction, les entreprises générales et les entreprises de lots du bassin. Ce sont les cabinets albigeois qui recherchent le plus les profils polyvalents, capables de gérer plusieurs dossiers en parallèle entre opérations neuves des ZAC et réhabilitations du secteur sauvegarde. Le vivier s'étend vers Toulouse par l'A68, vers Castres-Mazamet et vers Carmaux, avec une prime nette aux candidats qui maîtrisent déjà les coûts de restauration de la brique foraine.
Compétences clés du économiste de la construction évaluées à Albi
- Estimation budgétaire toutes phases (esquisse à DCE)
- Réalisation des mètres et quantitatifs détaillés
- Études de prix et réponse aux appels d'offres publics de la C2A
- Maîtrise des outils de chiffrage (Attic+, DeviSOC, Excel avance)
- Analyse des offres et comparatif des variantes neuf / réhabilitation
- Chiffrage des sujétions ABF sur bâti en brique foraine
Recrutement Responsable QSE / QHSE à Albi
Cote rémunération, un responsable QSE BTP évolue entre 37K et 54K EUR brut annuel à Albi, soit un écart d'environ 6% avec le marché montpelliérain. Les profils qui justifient d'une expérience de chantiers en secteur classé ou en centre historique se négocient dans le haut de la fourchette, cette compétence étant peu répandue sur le bassin tarnais. Un véhicule est généralement fourni pour couvrir les déplacements entre le centre-ville d'Albi et les chantiers périphériques.
La demande est portée par les entreprises générales du Tarn, les groupes disposant d'une politique SST structurée et les entreprises qui doivent répondre aux exigences de sécurité renforcées des marchés publics de la C2A et du Département. Le périmètre d'intervention couvre généralement le département, avec des extensions possibles vers l'Aveyron et le nord de la Haute-Garonne selon l'organisation des chantiers.
Compétences clés du responsable QSE BTP évaluées à Albi
- Animation de la prévention sécurité sur les chantiers
- Gestion de la coactivité et des nuisances en périmètre classé
- Maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et 45001
- Gestion des plans de prévention et des PPSPS
- Suivi environnemental chantier et gestion des déchets
- Reporting et indicateurs SST (taux de fréquence, taux de gravité)
Recrutement Ingénieur Travaux à Albi
La fourchette de rémunération d'un ingénieur travaux à Albi s'établit entre 41K et 57K EUR brut annuel, environ 6% en dessous du niveau constate à Montpellier. Les profils qui pilotent à la fois des opérations neuves et des chantiers de réhabilitation patrimoniale, compétence rare sur le bassin, se rapprochent du haut de la fourchette et parfois du niveau directeur de travaux lorsque le périmètre s'élargit à plusieurs opérations simultanées.
Le marché tarnais recherche ces profils dans la construction neuve (GO, TCE), le génie civil et la réhabilitation du bâti ancien. Les agences régionales des majors implantées à Albi et les ETI locales en croissance se disputent un vivier restreint, d'autant que les écoles d'ingénieurs régionales (INSA, ENI Tarbes, ESTP) orientent une partie de leurs diplômes vers Toulouse plutôt que vers le Tarn.
Compétences clés du ingénieur travaux évaluées à Albi
- Traduction technique des études en méthodes d'exécution chantier
- Supervision de conducteurs de travaux et coordination de pôle
- Gestion contractuelle (marchés publics et privés)
- Interface avec BET structure/fluides et Architectes des Bâtiments de France
- Arbitrage technique sur opérations de réhabilitation en brique foraine
- Reporting direction et pilotage des indicateurs de performance
Questions fréquentes - recrutement BTP à Albi
Le marché du recrutement BTP à Albi
Le centre historique d'Albi, classe UNESCO, impose des contraintes ABF spécifiques à toute intervention sur le bâti ancien en brique foraine, une technique constructive locale que peu de candidats hors du Tarn maîtrisent. À l'oppose, la C2A porte un volume soutenu de logements neufs sur la ZAC Cantepau et la ZAC La Renaudie, où la cadence de chantier prime sur la dimension patrimoniale. L'axe A68 relie Albi à Toulouse en une heure et capte une partie du vivier de profils confirmés vers la métropole. Les communes rurales du Tarn (Carmaux, Gaillac, le Ségala) complètent le périmètre d'intervention pour les candidats mobiles.
Approche directe
Sourcing de profils en poste, non actifs sur le marché.
Shortlist sous 3 semaines
3 à 5 candidats qualifiés, évalués sur l'expérience réelle.
Garantie remplacement
Engagement contractuel sur la pérennité du recrutement.
Recrutement BTP dans les bassins voisins de Albi
Recrutement BTP en Occitanie
Thaya Partners intervient sur l'ensemble de la région Occitanie. Retrouvez toutes les villes couvertes sur la vue régionale :
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