Recrutement BTP à Nîmes
Cabinet de recrutement spécialisé BTP à Nîmes : conducteurs de travaux, ingénieurs, chefs de chantier et cadres construction. Thaya Partners recrute sur la métropole nîmoise et le Gard avec une approche directe et un vivier local qualifié.
Les métiers BTP que nous recrutons à Nîmes
Thaya Partners recrute les profils clés du BTP sur le bassin de Nîmes et dans le Gard. Pour chaque métier : le marché local, la fourchette salariale constatée et les compétences que nous évaluons.
Recrutement Conducteur de Travaux à Nîmes
La rémunération d'un conducteur de travaux à Nîmes se situe entre 41K et 59K EUR brut annuel, soit environ 2% de moins que le bassin montpelliérain. La fourchette varie selon l'expérience, la spécialité (GO, TCE, TP) et la taille des opérations pilotées. Les profils seniors confirmés sur des opérations supérieures à 10M EUR peuvent négocier au-delà avec véhicule, prime et intéressement.
Le délai moyen de recrutement sur ce poste à Nîmes est de 7 à 11 semaines en direct. Avec l'approche directe THAYA, nos clients reçoivent une shortlist qualifiée sous 3 semaines. Les secteurs les plus actifs autour de Nîmes incluent Alès, Bagnols-sur-Cèze, Villeneuve-lès-Avignon, Beaucaire et le corridor nîmois vers le Pont du Gard.
Compétences clés du conducteur de travaux évaluées à Nîmes
- Pilotage de planning TCE et coordination des corps d'état
- Gestion budgétaire chantier et suivi des écarts
- Management des chefs de chantier et des équipes terrain
- Relation client MOA/MOE et reporting direction travaux
- Suivi sécurité, prévention des risques et conformité réglementaire
- Anticipation des aléas techniques et arbitrage opérationnel
Recrutement Chef de Chantier à Nîmes
Un chef de chantier à Nîmes gagne entre 35K et 49K EUR brut annuel, soit environ 2% de moins que le marché montpelliérain. Les profils expérimentés en secteur patrimonial classé ou en coordination multi-lots sur ZAC se positionnent dans le haut de la fourchette, cette double compétence étant peu courante.
Les besoins sont concentrés sur Nîmes intra-muros, ou les chantiers de réhabilitation en centre ancien sont nombreux, et sur la ZAC Mas de Vignolles pour les opérations neuves. Le périmètre s'étend aussi vers les communes de la première couronne, Caissargues, Marguerittes et Bouillargues, où les chantiers sont moins contraints mais tout aussi demandeurs de main d'oeuvre qualifiée.
Compétences clés du chef de chantier évaluées à Nîmes
- Encadrement de chantier en périmètre patrimonial classé
- Coordination des équipes en coactivité multi-lots sur ZAC
- Lecture de plans, implantation et contrôle de la conformité
- Application des règles de sécurité et pilotage de la prévention
- Gestion des approvisionnements et des sous-traitants terrain
- Communication avec le conducteur de travaux et reporting chantier
Recrutement Ingénieur Structure à Nîmes
Un ingénieur structure à Nîmes gagne entre 44K et 64K EUR brut annuel, soit environ 2% de moins que Montpellier. Les profils qui maîtrisent à la fois le calcul sismique EC8 et le diagnostic de bâti ancien pour les reprises en sous-oeuvre dépassent généralement cette fourchette, en particulier dans les BET spécialisés en réhabilitation.
Les besoins sont concentrés dans les BET nîmois et les services études des entreprises de réhabilitation qui interviennent sur le patrimoine du centre ancien. Le bassin de recrutement s'étend vers Alès et Avignon. Comptez 8 à 12 semaines pour recruter un profil confirmé sur cette double compétence.
Compétences clés du ingénieur structure évaluées à Nîmes
- Calcul béton armé (BA), charpente métallique (CM) et structures bois
- Maîtrise du calcul parasismique Eurocode 8 en contexte gardois
- Diagnostic de bâti ancien et reprises en sous-oeuvre
- Utilisation des logiciels de modélisation (Robot, Graitec, Tekla)
- Rédaction des notes de calcul et descentes de charges
- Coordination avec les équipes travaux et les BET partenaires
Recrutement Directeur de Travaux à Nîmes
La rémunération d'un directeur de travaux à Nîmes se situe entre 64K et 93K EUR brut annuel, avec un variable pouvant représenter 10 à 20% du fixe. Les profils qui pilotent des chantiers repartis entre le bassin nîmois et le Gard rhodanien, avec un ÇA supérieur à 25M EUR, se positionnent dans le haut de la fourchette.
Le marché est tendu sur les profils capables de tenir un portefeuille disperse entre Nîmes et Alès ou Bagnols-sur-Cèze sans perdre en pilotage. Les délais de recrutement restent longs, 10 à 16 semaines en moyenne, car peu de candidats en poste acceptent de changer d'employeur sans une visibilité claire sur le périmètre de chantiers propose.
Compétences clés du directeur de travaux évaluées à Nîmes
- Arbitrage multi-chantiers entre Nîmes et le Gard rhodanien
- Gestion de P&L et responsabilité du chiffre d'affaires travaux
- Management de conducteurs de travaux géographiquement dispersés
- Relation client haut niveau et développement commercial
- Négociation contractuelle et gestion des litiges
- Pilotage sécurité, qualité et conformité réglementaire
Recrutement Chargé d'Affaires BTP à Nîmes
Un chargé d'affaires BTP à Nîmes gagne entre 41K et 61K EUR brut annuel, avec un variable lié au chiffre d'affaires génère. Les profils gérant un portefeuille de 4M EUR+ auprès des PME gardoises et des collectivités locales se positionnent dans le haut de la fourchette.
La demande est portée par les entreprises générales et les entreprises de lots techniques implantées dans le Gard, qui cherchent à structurer leur force commerciale sur les marchés de Nîmes Métropole. Le périmètre s'étend vers Beaucaire et Villeneuve-lès-Avignon, où le corridor commercial vers Avignon offre des opportunités supplémentaires.
Compétences clés du chargé d'affaires BTP évaluées à Nîmes
- Développement commercial auprès du tissu PME gardois
- Réponse aux marchés publics de Nîmes Métropole
- Suivi technique et financier des affaires jusqu'à la livraison
- Négociation commerciale avec maîtres d'ouvrage et prescripteurs
- Coordination avec les équipes travaux et les sous-traitants
- Gestion de la marge et reporting direction
Recrutement Économiste de la Construction à Nîmes
Un économiste de la construction à Nîmes gagne entre 39K et 59K EUR brut annuel, soit environ 2% de moins que Montpellier. Les profils qui savent chiffrer à la fois le neuf et la réhabilitation patrimoniale se négocient au-dessus de 54K, une double compétence rare sur le bassin. Les métreurs qui ne traitent que des dossiers standardisés en entreprise générale restent plutôt dans le bas de la fourchette.
Le marché gardois compte peu de cabinets d'économie de la construction, ce qui pousse les entreprises générales et les bailleurs sociaux à internaliser une partie du chiffrage. Le recrutement s'étend naturellement vers Alès et le Gard rhodanien, ou les opérations de rénovation urbaine génèrent aussi une demande. Comptez 5 à 9 semaines pour recruter un économiste confirmé sur ce bassin restreint.
Compétences clés du économiste de la construction évaluées à Nîmes
- Estimation budgétaire toutes phases (esquisse à DCE)
- Chiffrage de réhabilitation en périmètre classé (Arènes, centre ancien)
- Études de prix et réponse aux appels d'offres de Nîmes Métropole
- Maîtrise des outils de chiffrage (Attic+, DeviSOC)
- Analyse des offres et comparatif des variantes
- Suivi budgétaire et gestion des avenants
Recrutement Responsable QSE / QHSE à Nîmes
Un responsable QSE BTP à Nîmes gagne entre 39K et 57K EUR brut annuel, soit environ 2% de moins que Montpellier. Les profils ayant déjà géré un chantier en secteur classé ou une opération multi-lots sur une ZAC se positionnent au-dessus de 51K, cette expérience étant rare et recherchée sur le bassin gardois.
La demande vient des entreprises générales et des groupes de TP qui interviennent à la fois sur les opérations de Nîmes Métropole et sur des chantiers de réhabilitation en centre ancien. Le périmètre de recrutement s'étend vers le Gard rhodanien et Beaucaire, où les chantiers de rénovation urbaine posent des enjeux de coactivité similaires.
Compétences clés du responsable QSE BTP évaluées à Nîmes
- Animation de la prévention sécurité en périmètre classé et gestion des riverains
- Coordination de la coactivité multi-lots sur chantiers ZAC
- Maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et 45001
- Gestion des plans de prévention et des PPSPS
- Suivi environnemental chantier et gestion des déchets
- Reporting et indicateurs SST (taux de fréquence, taux de gravité)
Recrutement Ingénieur Travaux à Nîmes
Un ingénieur travaux à Nîmes gagne entre 44K et 61K EUR brut annuel, soit environ 2% de moins que Montpellier. Les profils qui pilotent à la fois des opérations neuves et des chantiers de réhabilitation patrimoniale se rapprochent du haut de la fourchette, cette polyvalence étant peu courante chez les jeunes diplômés.
Les agences régionales des majors et les ETI gardoises recrutent sur ce poste pour encadrer les chantiers de Nîmes Métropole et du Gard rhodanien. Le périmètre s'étend fréquemment vers Alès et Bagnols-sur-Cèze, où les opérations d'infrastructure et de réhabilitation génèrent une demande similaire en pilotage technique.
Compétences clés du ingénieur travaux évaluées à Nîmes
- Pilotage technique d'opérations mixtes (neuf ZAC et réhabilitation patrimoine)
- Interface technique avec BET, MOE et maîtrise d'ouvrage
- Supervision de conducteurs de travaux et coordination de pôle
- Gestion contractuelle (marchés publics et privés)
- Validation des reprises structurelles en secteur patrimonial
- Reporting direction et pilotage des indicateurs de performance
Questions fréquentes - recrutement BTP à Nîmes
Le marché du recrutement BTP à Nîmes
Le bassin nîmois représente l'un des marchés les plus dynamiques de l'est de l'Occitanie. La ZAC Mas de Vignolles, le quartier Hoche-Sernam, les opérations de Nîmes Métropole et la réhabilitation du centre historique génèrent un volume continu de chantiers. La proximité de Montpellier crée une tension particulière sur les profils expérimentés, qui arbitrent entre les deux bassins selon le projet et la rémunération. Thaya Partners connaît cette dynamique et identifie les candidats qui correspondent à votre culture d'entreprise.
Approche directe
Sourcing de profils en poste, non actifs sur le marché.
Shortlist sous 3 semaines
3 à 5 candidats qualifiés, évalués sur l'expérience réelle.
Garantie remplacement
Engagement contractuel sur la pérennité du recrutement.
Recrutement BTP dans les bassins voisins de Nîmes
Recrutement BTP en Occitanie
Thaya Partners intervient sur l'ensemble de la région Occitanie. Retrouvez toutes les villes couvertes sur la vue régionale :
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